نُجري مقابلات أولية مع المرشحين ونوفر لكل مرشح نموذج تقييم شامل يتضمن مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة. هذا النموذج يُسهم في دعم قرارات التوظيف لدى العميل بناءً على معايير مهنية واضحة ومحكمة.

نقدم في رغيب منهجية توظيف مخصصة تبدأ بفهم دقيق لبيئة العمل واحتياجات كل جهة.  نُصمّم آليات توظيف تتناسب مع طبيعة كل دور وظيفي، مما يساهم في تحقيق نسبة تطابق تصل إلى 90% بين المرشحين الوظائف.

نلتزم بمتابعة ما بعد التوظيف لضمان استقرار العملية التوظيفية. في حال ظهور أي تحديات خلال فترة التجربة، نوفر حلولًا بديلة واستباقية وفقًا لشروط الاتفاق، بما يضمن استمرار الأداء وتحقيق النتائج المرجوة.